Szkolenia

"Szkolimy Najlepiej" - nasze szkolenia wyróżnia wysoki poziom organizacyjny i merytoryczny. Zapraszamy do współpracy.

Koronawirus – prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika. Absencje, praca zdalna, świadczenia ZUS

  • SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
Pandemia koronawirusa to wyzwanie dla każdego pracodawcy. Celem szkolenia jest pokazanie, jakie narzędzia i rozwiązania ma obecnie do dyspozycji pracodawca, a także wskazanie ograniczeń, które wynikają z obowiązujących przepisów.

1. Praca zdalna a koronawirus

  • dotychczasowa praktyka pracy zdalnej a nowe rozwiązania prawne w tym zakresie – co wynika ze specustawy z 2.3.2020 r.?
  • praca zdalna a telepraca?
  • kiedy, w jakiej formie i na jak długo można ją polecić?
  • kiedy pracownik może odmówić wykonywania pracy w formie zdalnej?
  • praca zdalna a praca umówiona?
  • czy konieczny jest regulamin/instrukcja dot. pracy zdalnej?
  • czy dotychczasowe regulaminy home office są wystarczające?
  • jak prawidłowo wdrożyć pracę zdalną aby uniknąć naruszenia przepisów prawa pracy i przepisów o ochronie danych osobowych?
  • co w sytuacji kiedy dany rodzaj pracy nie może być wykonywany zdalnie?

2. Prywatność pracownika a koronawirus

  • jakie są granice prawa do prywatności i jak nie naruszyć RODO?
  • czy pracodawca może mierzyć temperaturę pracownikom?
  • czy pracodawca może pytać o miejsce wypoczynku urlopowego?

3. Świadczenia ZUS-owskie a koronawirus

  • co to jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy – komu i na jakich zasadach przysługuje?
  • pracownik kodeksowy a pracownik cywilnoprawny?
  • kiedy rodzic/pracownik nie nabywa prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?
  • tryb ubiegania się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy?
  • choroba niani a prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego?

4. Urlopy pracownicze a koronawirus

  • zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
  • urlop zaległy – kiedy i na jakich zasadach jest udzielany?
  • urlopy rodzicielski, ojcowski i wychowawczy – czy mogą być odpowiedzią na spadek zapotrzebowania na pracę?
  • plan urlopów – czy nadal obowiązuje?
  • kiedy pracownik może odwołać urlop?

5. Badania lekarskie a koronawirus

  • czy pracodawca może kierować na dodatkowe badania lekarskie – poza wyznaczonymi terminami?
  • jakie jest nowe podejście PIP do okresowych badań lekarskich?
  • jak wygląda kwestia badań wstępnych?

6. BHP a koronawirus

  • czy pracownika można przeszkolić w zakresie BHP online?
  • praca zdalna a obowiązki pracodawcy z zakresu BHP
  • obowiązek pracownika współdziałania z pracodawcą w zakresie BHP – kiedy możemy się na to powołać?

7. Odmowa wykonania polecania służbowego a koronawirus

  • kiedy pracownik może odmówić wykonania polecania?
  • jak pracodawca może ograniczyć prawo do odmowy?
  • na jakich warunkach pracodawca może polecieć wykonywanie innej pracy?

8. Kwarantanna a korononawirus

  • kto poodejmuje decyzję o kwarantannie i na jakiej podstaw?
  • jak jest rola pracodawcy?
  • jakie obowiązki ma pracodawcy w związku z koronawirusem?
  • kwarantanna a uprawnienia do świadczeń z tytułu choroby (pracownik kodeksowy a pracownik cywilnoprawny)?
Beata

dr Anna Kamińska-Pietnoczko

dr Anna Kamińska-Pietnoczko – specjalistka w zakresie problematyki ochrony danych osobowych i prawa pracy

Szkolenie poprowadzi: dr Anna Kamińska-Pietnoczko. Jest prawnikiem w C&C Chakowski & Ciszek specjalizującym się w zakresie problematyki ochrony danych osobowych i prawa pracy, w tym w szczególności kontroli i monitorowania pracowników, dyskryminacji i prawnych aspektów rekrutacji oraz uprawnień związanych z rodzicielstwem. Jest także wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii im. Leona Koźmińskiego oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Jest doktorantką w Katedrze Prawnych Problemów Zarządzania na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego z otwartym przewodem doktorskim. Ponadto jest redaktorem prowadzącym Monitor Prawa Pracy C.H. Beck oraz autorką licznych publikacji naukowych, w tym komentarzy do Kodeksu Pracy.

4900 zł zw. VAT*/dzień szkolenia lub 4900 zł + 23% VAT/dzień szkolenia

*jeśli szkolenie jest finansowane, co najmniej w 70% ze środków publicznych, podlega zwolnieniu z podatku VAT.

Cena zawiera: uczestnictwo w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikaty, dojazd i zakwaterowanie wykładowcy.

Płatność: na podstawie faktury z 7-dniowym terminem płatności.


Wyślij zapytanie

Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Numer telefonu (wymagane)

Temat wiadomości (wymagane)

Treść wiadomości (wymagane)

W treści proszę podać miejsce, liczbę uczestników oraz ilość dni.


Koronawirus – prawa oraz obowiązki pracodawcy i pracownika.
Absencje, praca zdalna, świadczenia ZUS.

Czas trwania: 1 dzień
Miejsce: siedziba Klienta lub inne miejsce wskazane przez Klienta
Harmonogram: zgodnie z wytycznymi Klienta

Comments are closed