Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia – rewolucja czy ewolucja? – Warszawa
Szkolenie ma na celu przekrojowe zapoznanie pracowników Urzędów Pracy z najważniejszymi z ich punktu widzenia zmianami wprowadzonymi nową ustawą. Omówione zostaną najistotniejsze różnice w nowych regulacjach w stosunku do dotychczas obowiązującej ustawy.
Intencją takiego podejścia jest zapoznanie uczestników z całym kontekstem regulacji i wyczulenie na to co najważniejsze, na co zwrócić szczególną uwagę, co ustawodawca chce osiągnąć wprowadzając zmiany.
Rozwinięciem proponowanego programu szkolenia będą jego kolejne, pogłębione już edycje, w których uczestnicy będą mogli skupić się na wąskim wycinku swojej dziedziny. Omówienie niektórych aspektów ustawy będzie bowiem możliwe dopiero po opublikowaniu aktów wykonawczych do ustawy. Chcemy zaproponować więc formułę „od ogółu do szczegółu” aby wraz z nami, na tym i kolejnych szkoleniach mogli Państwo wejść w wymogi nowych regulacji prawnych.
1. Potrzeba i cel wydania nowej ustawy – nic nie jest zawieszone w próżni czyli gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy?
- sytuacja na rynku pracy
- cele do których mamy dążyć
2. Najistotniejsze rozwiązania – czyli co trzeba mieć na uwadze wdrażając nową ustawę.
3. Od ogółu do szczegółu – co konkretnie się zmienia?
- polityka rynku pracy
- zadania publicznych służb zatrudnienia i rad rynku pracy
- klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy
- rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy
4. Praca u podstaw – czyli formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób nie zarejestrowanych:
- pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe
- rozwój umiejętności i podnoszenia kwalifikacji
- szkolenia
- staż
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
5. Instrumenty rynku pracy po nowemu czyli:
- subsydia zatrudnieniowe
- prace interwencyjne
- roboty publiczne
- świadczenia aktywizacyjne
- refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych
- prace społecznie użyteczne
- wsparcie zatrudnienia osób w szczególnej sytuacji
6. Wspieranie aktywności bezrobotnych, nowe pomysły jak lepiej motywować:
- bon stażowy
- wspieranie Przedsiębiorczości i tworzenia nowych stanowisk pracy
- dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej
- refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- jednorazowe środki na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej oraz formy pomocy dla spółdzielni socjalnych
- pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej na utworzenie stanowiska pracy i na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej
- zlecanie zadań agencjom zatrudnienia
- wsparcie dla długotrwale bezrobotnych
- pakiet aktywizacyjny
- wsparcie dla osób do 30 roku życia
- dodatkowe formy pomocy
- programy specjalne
- programy regionalne
- projekty pilotażowe
- program aktywizacyjny dla osób niepełnosprawnych lub opiekunów osób niepełnosprawnych
- program wsparcia w sytuacjach szczególnych
- zwolnienia monitorowane
7. Świadczenia dla bezrobotnych – pomoc w kryzysie
- zasiłek dla bezrobotnych
- stypendium
- nienależnie pobrane świadczenia oraz rozkładanie na raty, odraczanie terminu płatności, umarzanie nienależnie pobranych świadczeń
Sebastian Murawski
Prawnik, absolwent studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zespołem oraz Rozwoju Regionalnego. Wieloletni dyrektor i pracownik Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu, członek prezydium Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Mazowieckiego. Sprawował funkcje prezesa zarządu spółek Urrbi Ferro, Radomskiego Centrum Innowacji i Technologii oraz pełnomocnika zarządu Agencji Rozwoju Przemysłu. Samorządowiec, w Urzędzie Miejskim w Radomiu pełnił funkcję dyrektora Wydziału Funduszy Unijnych i Strategii. Aktualnie kierownik Referatu Promocji i Współpracy Społecznej w Urzędzie Miasta i Gminy w Skaryszewie. Były członek Komisji ds. Strategii Europa 2020 i Krajowego Programu Reform przy Ministerstwie Gospodarki, członek komisji Polityki Europejskiej i Współpracy Zagranicznej Związku Miast Polski, członek komisji Polityki Miejskiej i Rozwoju Miast Związku Miast Polski, członek Forum Mazowieckiego przy Marszałku Województwa Mazowieckiego, członek prezydium Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy Województwa Mazowieckiego.
Cena promocyjna: 870 zł zw. VAT*/osoba – obowiązuje przy zgłoszeniu co najmniej 2 osób
Cena standardowa: 970 zł zw. VAT*/osoba
Ceny zawierają: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat, przerwy kawowe, obiady.
*jeśli szkolenie jest finansowane, co najmniej w 70% ze środków publicznych, podlega zwolnieniu z podatku VAT.
Płatność: na podstawie faktury z 7-dniowym terminem płatności. Faktura będzie wręczona uczestnikowi w ostatnim dniu szkolenia.
Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne BusinessRoom zlokalizowane jest na 10 piętrze budynku biurowego przy ul. Tytusa Chałubińskiego 8, w samym centrum Warszawy.
W bezpośrednim sąsiedztwie znajduje się Dworzec Centralny, Stacja SKM i WKD oraz Stacja Metra Centrum. Przy budynku znajdują się przystanki autobusowe oraz tramwajowe.
A: 109, 131, 160, 174, 227, 501, 504, 518, 519, 522, 525, 700
T: 7, 9, 10, 17, 22, 24, 33
Metro: Metro Centrum
SKM i WKD: Przystanek Warszawa Śródmieście
Pozostałe atuty lokalizacji to doskonałe połączenie z innymi częściami miasta, 5 minut spacerem do Dworca Centralnego, 20 minut jazdy samochodem od Lotniska Chopina.
POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA
Comments are closed